干字当头 奋力争先——泰山区文旅系统“改革创新年”动员会召开

发布时间：2025-02-19 发布者：adminer

　　

  2月18日，泰安市泰山区文旅系统“改革创新年”动员会召开，全面贯彻落实全市文旅工作会议精神以及区委、区政府“改革创新年”各项工作部署，聚焦文旅产业高质量发展，动员全系统上下进一步统一思想、凝聚共识，以改革创新为动力，干字当头、奋力争先，聚力开启文旅融合高质量发展新局面。

  目标化引领工作方向

  会上提出2025年全区文旅工作思路，紧紧围绕区委“11645”发展思路，抓实文旅发展“十六字方针”“四个转变”要求，扛牢文旅融合“二次创业”主城担当，锚定“各项工作争第一、荣誉争创争唯一”目标，以“改革创新年”为牵引，推动“泰山+”向“+泰山”“文旅+”向“+文旅”转变，以市场培育带动承载扩容、以产业升级带动消费提振、以科技创新带动业态更新，健全“安全监管、文物保护、文化惠民、非遗活化”机制，促进文旅产业与城市更新、招商引资与资产盘活、项目建设与农商工体、景区创建与精准运营、民俗节庆与品牌打造深度融合，党建立本、法治正气、制度修为、作风强体、改革兴局，全力打造泰山文化传承新高地、国际知名旅游目的地，持续擦亮“首善泰山区 尽善尽美地”文旅品牌，奋力在新时代社会主义现代化强区建设中展现文旅担当、贡献文旅力量。

  清单化推进重点工作

  围绕全市、全区大局，聚焦区委、区政府安排部署的重点工作，制定重点任务分解清单、重点项目清单、规上文旅企业经济运行监管清单、景区焕新培育清单、安全生产重点监管企业清单、争先创优清单、改革创新清单“7张清单”，明确具体任务目标、工作举措，压紧压实领导干部、业务科室、街道（镇、乡）责任，同频共振、同向发力，持续推动各项工作做极致、干精彩、见实效、争一流。

  实战化推动作风转变

  开展5类实践活动，锻造勇创新敢争先、能担当善作为的高素质专业化文旅干部队伍。在机关单位中倡树“我是文旅人”观念，树立文旅干部队伍良好形象；在支部书记中开展“我来讲党课”活动，提升党员干部的政治素养和业务能力；在党组成员中开展“我来谈文旅”活动，促进党组成员对文旅工作的深入思考，推动文旅系统各项工作实现新提升；在中层科长中开展“我来抓作风”活动，营造积极向上、风清气正的工作氛围；在一般干部中开展“我要勇争先”活动，进一步发掘优秀干部，树立工作榜样，促进共同进步，为全区文旅融合高质量发展提供作风保障。

  课题化攻坚发展难题

  党组成员带头示范、牵头领题，聚力实施争先创优、资金争取，宣传出圈、争办现场，活动出彩、国企改革，守牢安全、宾馆创星，文物普查、文保资金、景区运营、村镇获评，深改创新、管理提升，经济运行、项目建成“8项攻坚”任务，拿出实招硬招，推动难题破解。加大力度，想方设法，强力推进24个省市区重点文旅项目建设，抓实19家规上文旅企业经济运行，提升4家3A景区运营管理，年内争创精品文旅镇村2个、四星级饭店2家，聚力培育100个网红打卡地，举办惠民活动2000场以上，确保20项争先创优目标圆满完成。

  机制化保障工作落实

  围绕各项工作落到实处，建立“领导包保、定期调度、考核激励”3项机制，抓过程、要结果。细化工作目标和责任分工，研究制定具体实施方案，全力推动目标任务件件落到实处、见到实效。严格落实月报告、季总结、年考核工作制度，建立跟踪督导的全链条闭环管理机制，确保任务高质量完成。同时，健全完善多维度、全覆盖的考核评价体系，强化结果运用，进一步激发全体党员干部干事创业活力。

  泰山区文旅局科级以上领导干部、各科室负责人以及各街道镇乡分工领导和文旅办（文化站）负责人参加会议。（通讯员 史丽娟）